市、区人社执法部门来徐行镇调研劳动关系协调队伍改革试点工作

近日，上海市人社局执法总队三支队支队长夏冰、嘉定区人社局执法大队副大队长陈振豪等一行来徐行镇调研劳动关系板块基层队伍整合改革试点工作。

夏冰一行对嘉定区以及徐行镇在积极应对经济社会发展新常态下劳动关系新特点，充分发挥街镇协商调解基础性作用，最大限度激发和凝聚两支队伍工作合力等改革试点成效给予肯定。夏冰表示，嘉定区以及徐行镇的成功经验可供今年面上推广借鉴，并指出，劳动关系板块基层队伍建设工作是一项全局性、系统性的工作，涉及部门多、牵涉面广。各相关单位要以基层队伍整合试点工作为契机，打好“组合拳”，落实业务清单管理，切实增强源头预防预警能力，确保整合试点工作常态长效。

在调研会上，区人社局执法大队介绍了区级层面夯实嘉定区劳动关系协调员队伍建设，加强对街镇的指导与联动，实现“五个统一”管理目标，提升社会治理效能等方面改革试点整体推进情况。徐行镇社区事务受理服务中心从职能整合、人员配置、薪酬保障等方面介绍了徐行镇劳动关系协调员队伍改革试点建设情况，同时还介绍了队伍磨合以及机制创新情况。

调研中，市、区、镇三方还就劳动关系协调员队伍的主体名称、保障农民工工资支付、重大集体性争议的应急协同、当前基层劳动关系协调工作存在的困难、如何进一步优化人员配置、提高薪酬待遇等方面进行了深入的探讨交流。

调研组实地查看了徐行镇劳动关系协调硬件设施及一窗受理情况。

三支队四级高级主办王雪红等参与调研，徐行镇社区事务受理中心负责人陪同调研，受理服务中心相关条线工作人员参加座谈。