暖心关爱，徐行工会让冬日“升温” ！徐行镇总工会开展新就业形态劳动者暖心关爱行动

11月初，一位顺丰快递员找到徐行镇新就业形态工会联合会表示快递员每日送货时间长，天气也渐冷，自备的热水往往没到站点或休息站就冷了。收到诉求后，镇新就业形态工会联合会第一时间与镇总工会取得联系，筹划了一场新就业形态劳动者暖心关爱行动，于11月28日向工作在镇域内顺丰、圆通、德邦、敬老院等新就业形态企业的劳动者送上大容量“新就业形态劳动者暖心杯”共计600个。

在现场与新就业形态劳动者们沟通交流过程中，镇总工会了解到新就业形态劳动者因工作繁忙，对自己的健康状况有所忽视，基本没有职工参加过健康体检。随后，镇总工会与镇新就业形态工会联合会商讨决定，将健康体检服务纳入“徐行镇新就业形态劳动者暖心关爱行动”，为120名新就业形态劳动者赠送关爱体检卡，让新就业群体在路上奔波更暖心、在岗位奋斗更舒心。

从被动接受服务到主动提出需求，徐行镇新就业形态劳动者们与工会大家庭之间演绎了一场被动变主动的“双向奔赴”。徐行镇辖区内共有快递物流站点7家、医养照护企业2家，共计职工650余人。2023年初，徐行镇总工会探索破解新就业形态工会组建难问题，成立新就业形态工会筹备组，以网络会议的形式与新就业形态企业多次召开工会筹建推进会，精准施策，给“新”建“家”，最终于4月成功组建徐行镇新就业形态工会联合会。自工会联合会建立以来，镇总工会与新就业形态企业群策群力，通过企业集中入会、职工线上扫码入会两种方式，积极吸纳新就业形态劳动者加入工会大家庭。

组建工会是万里长征迈出的第一步，接下来更重要的是如何有效发挥工会作用，真正服务好新就业工会会员。徐行镇总工会发挥工会职能优势，通过优质服务，让新就业形态劳动者切身感受到工会组织的温暖。一是延伸阵地触角。加强工会户外职工爱心接力站平台建设，在桂湖园、徐行公交站两个爱心接力站为新就业形态劳动者提供免费服务，打造新就业形态劳动者愿进来、进得来、经常来的“温馨港湾”。二是用好工会服务品牌。将新就业形态劳动者纳入工会传统工作品牌覆盖范围，为119名快递员参保“新就业形态劳动者（灵活就业人员）专享保障计划E类”；夏季高温期间开展“夏送清凉”，向新就业形态企业赠送高温慰问礼包和盐汽水580箱；元宵、端午、中秋之际，赠送汤圆、粽子和鲜肉月饼；为25名新就业形态劳动者“点亮微心愿”。三是创新服务项目。发挥工会桥梁纽带作用，满足新就业形态劳动者的多样化需求。根据需求反馈，联合镇社工委向新就业形态劳动者开放“我家餐厅”。“双十一”期间，组织开展“安康护航”快递员安全送单竞赛,按照“安全行驶”“送单量”“揽收率”“送单好评率”对快递员进行全方面的评选，以此激发新就业形态劳动者的劳动热情，提升安全责任意识和业务能力。