准靶心、深根基、实成效，以钉钉子精神锻造一支素质过硬的基层治理骨干队伍

基层治理关键在人，一支素质过硬的基层治理骨干队伍能够有效找准治理焦点，提升治理效能。徐行镇深入学习贯彻党的二十届三中全会精神以及习近平总书记关于基层治理的重要论述，紧贴实际，充分发扬钉钉子精神，不断完善基层治理骨干队伍建设，持续提升基层治理现代化水平。

强基固本，钉准靶心

钉钉子，首先要准确定位。徐行镇精准识别并满足基层治理的新需求，通过深入调研、系统规划，靶向用力，不断完善基层治理骨干培养平台打造，构建科学培养体系，做实关心关爱，确保对于基层治理骨干队伍培养精准对接到基层的实际需要上。

在精选善用中壮大治理队伍。以多举措、多形式选优配强壮大基层治理骨干队伍，通过“雁归来”“青年干部‘双向’实践锻炼”等方式加大引才育才力度，推动更多青年力量融合到基层治理，同时进一步构建完善“基层治理第二梯队”，充分发挥报到党员、离退休党员的先锋模范作用，推动担任党小组长、网格长、业委会委员等岗位。

在深耕细作中完善培养体系。聚力打造徐行镇基层治理主题学院，针对不同层次、不同类型的基层治理骨干，实施五大赋能工程，分类分层，提高培养针对性；依托党群服务阵地体系功能建设，做优基层治理骨干成长“孵化器”，为各类基层治理队伍赋能提升提供硬件支持，织密治理队伍培养体系。

在严管厚爱中鼓足队伍干劲。坚持“严”与“爱”相结合，鼓足治理队伍干劲，从严扎实做好思想教育工作，以集体廉政谈话、纪律党课等形式牢固树立治理骨干的底线思维；通过团队项目挑战、才能大赛等搭建能力展示平台，在项目比拼中增进治理骨干的交流协作，增强团队意识和综合素质；定期组织开展各类文化活动，以劳逸结合更好激发干事创业的热情和活力。

学习赋能，钉深根基

钉钉子，还得力度稳、根基牢。徐行镇坚持以学赋能，以学促干，形成多向延伸的学习模式，不断提升治理骨干的能力和素质，牢固治理根基，助推治理骨干在面对复杂多变的基层治理挑战时，保持定力、游刃有余。

向领域专家学习。利用月末大讲堂、月中小课堂等培训载体，邀请各行业各领域专家学者以集中统一培训淬炼思想，以专业赋能培训提升能力，将楼组长、党小组成员、业委会成员、物业条线人员等，纳入培训范围，设置相应的培训课题，提高专业能力和治理水平。

向榜样先锋学习。挖掘身边先进典型，发挥榜样引领作用，通过聘任徐行镇“头雁领航”带教导师，以头雁领航带动群雁齐飞，有效汇聚起基层治理骨干学思践悟、比学赶超、跳跃砥砺奋进的强大力量，促进更好担当作为。

向身边同行学习。定期组织开展基层治理骨干座谈会、茶话会，在听专家授课、学先进典型的同时，利用互学互践的形式推动双向提升，以经验分享增添新动力，交流研讨拓展新空间，推动基层治理队伍思想、方法、能力的迭代升级。

持之以恒，钉实成效

钉钉子，要久久为功，持之以恒。徐行镇坚持问题导向，推动基层治理骨干在实际工作中检验和优化治理成果，通过实践检验，及时发现问题、解决问题，注重总结经验教训，不断完善工作机制，创新工作方法，推动基层治理水平持续提升。

融合区域力量，化“单打独斗”为“协同作战”。结合区域治理特点，深化融合型党建的基层治理实践，在融资源、融项目的基础上，进一步推动治理人员融合，以徐行镇路域党建联合体，客堂汇合伙人为媒介，助力打破原有区域界限，汇集更多区域力量参与到基层治理中来。

激发品牌活力，化“治理对象”为“治理力量”。在探索实践过程中，进一步发挥骨干力量，形成了“悦来一家人”“宁聚心”“曹家商邻汇”等党建治理品牌，通过激发品牌活力，释放品牌效应，形成辐射带动作用，以一人带动一片，推动更多“治理对象”转化为“治理力量”。

汇聚点点星光，化“堵点难题”为“经验模板”。聚焦美好社区先锋行动，美丽乡村建设，乡村振兴过程中各村居党组织、治理骨干工作中的闪光点，形成徐行镇党建引领基层治理村居工作案例汇编，贴合实际，总结推广好的经验做法，形成一批可推广可复制的“徐行经验”“徐行样板”，着力推动从解决好基层治理“一个问题”向“一类问题”的转变。